Recruteuse IA : de l’offre d’emploi à la présélection en minutes

Ne perdez plus 80 % du temps sur des candidats non retenus

Clara, la recruteuse IA n°1, publie votre offre sur les sites d’emploi, appelle les profils qualifiés et vous remet un rapport noté pour ne rencontrer que les meilleurs.

Byron L.
Byron L.OutstandingInterviewed on Apr 9, 2026
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Candidate report
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million d’entretiens Clara

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COMMENT FONCTIONNE CLARA

Clara publie votre offre, mène les entretiens et génère des rapports

De la création du poste à l’entretien et la planification, Clara gère le processus de bout en bout pour vous faire gagner du temps.

Crée des critères

Ajoutez une description de poste et Clara génère des critères d’entretien à partir de plus de 1 M d’entretiens réels et de données propriétaires.

Sélectionne

Se connecte aux candidats via les sites d’emploi, ATS, WhatsApp ou un lien d’entretien.

Interviewe les meilleurs

Clara appelle instantanément les meilleurs candidats et mène des entretiens de qualité à grande échelle.

Note et rapporte

Chaque candidat est évalué selon vos critères. Clara fournit un score global, un rapport complet et l’enregistrement.

Planifie la suite

Vous présélectionnez vos candidats et Clara planifie automatiquement les prochaines étapes.

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Note et rapporte

Chaque candidat est évalué selon vos critères. Clara fournit un score global, un rapport complet et l’enregistrement.

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Une seule recruteuse. Des postes illimités.

Clara est formée pour mener des entretiens dans tous les secteurs, niveaux d’expérience et métiers.

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Compétences

Issue de millions de recrutements réels

Des entretiens téléphoniques en direct à l’évaluation et aux processus personnalisés, Clara apporte une expertise concrète du recrutement à grande échelle.

Très bien. Pouvez-vous fournir un exemple spécifique, Byron ?

Bien sûr. La sécurité est au cœur de mon travail en entrepôt...

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Entretiens téléphoniques en temps réel à grande échelle, pour passer de la candidature à la présélection en quelques minutes.

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Bien sûr. La sécurité est au cœur de mon travail en entrepôt...

Très bien. Pouvez-vous fournir un exemple spécifique, Byron ?

Entretiens téléphoniques en temps réel à grande échelle, pour passer de la candidature à la présélection en quelques minutes.

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RÉVOLUTION DU RECRUTEMENT IA
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Clara redéfinit la façon dont les entreprises recrutent

Clara redéfinit la façon dont les entreprises recrutent

L’adoption de Clara s’accélère. Allez-vous rester à la traîne ?

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entretiens réalisés
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11,237entretiens par jour en moyenne
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<60secde la candidature à l’appel IA
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95%de réduction des coûts (peut varier)
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90%notent Clara 4 ou 5 étoiles
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DÉMO
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Envie d’en savoir plus sur Clara ?

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Planifiez un échange avec un expert Clara pour une démo personnalisée en direct de la plateforme.

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Stat Image
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EXPÉRIENCE CANDIDAT
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Les candidats adorent les entretiens avec Clara

Les candidats adorent les entretiens avec Clara

De la santé à la logistique, de l’entreposage aux services professionnels, des personnes de tous secteurs attribuent à Clara une note de 4,8/5 étoiles.

De la santé à la logistique, de l’entreposage aux services professionnels, des personnes de tous secteurs attribuent à Clara une note de 4,8/5 étoiles.

Review Image 01

Aarón F

« La première fois, j’ai vraiment cru parler à une personne. Une excellente expérience. »

Recruté chez Uber Eats

Juin 2025

Cristina S

« Clara est très chaleureuse. On oublie presque que c’est une IA. »

Recrutée chez CTT Express

Mai 2025

Micky L

« Clara est géniale. J’ai eu un entretien et une date de début le même jour. »

Recrutée chez THG Fulfil

June 2025

RGPD

PRÊTE

Loi UE IA

PRÊTE

ISO 27001

CERTIFIÉE
FAQ

Des questions ? Nous avons les réponses

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Pour quels rôles Clara peut-elle recruter ?

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La capacité de recrutement de Clara est illimitée, elle est capable de sourcer, de sélectionner et d'interviewer des candidats pour tout type de poste. Elle gère les rôles professionnels avec un grand souci du détail, et étant donné sa capacité illimitée, elle est prouvée pour embaucher des rôles de main-d'œuvre en grand volume avec facilité et précision.

Que fait Clara exactement ?

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Comment Clara veille-t-elle à offrir une expérience positive aux candidats ?

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Clara peut-elle évaluer la qualité des candidats, et pas seulement leur volume ?

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Clara peut-elle s’intégrer à mon ATS, mon système RH ou mon site d’emploi existant ?

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Clara est-elle conforme au RGPD ?

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