El perfil de candidato 360 de Clara AI reúne tres fuentes de evidencia estructurada en una sola vista: CV, una entrevista telefónica grabada por IA y un informe de puntuación ponderado con justificaciones escritas para cada requisito.

Lo que incluye un perfil de candidato completo

Tres componentes. Cada uno cumple un propósito diferente.

1. CV — Historial laboral estructurado, educación y certificaciones extraídas del documento cargado por el candidato o del perfil de LinkedIn. Se muestra en la misma vista que el resto del perfil, no como un archivo separado para abrir.

2. Entrevista telefónica por IA — Una llamada grabada y transcrita realizada por Clara AI en función de criterios específicos del rol. Clara AI indaga en profundidad, hace seguimiento de respuestas vagas y construye una transcripción completa que el reclutador puede leer o reproducir.

3. Informe de puntuación estructurado — Una puntuación ponderada que cubre requisitos, habilidades y competencias, mapeada a una etiqueta de clasificación y respaldada por justificaciones escritas para cada criterio puntuado.

El reclutador abre una pantalla y ve los tres. Sin necesidad de cambiar entre archivos adjuntos de correo electrónico, un registro de llamadas telefónicas y una hoja de cálculo de puntuación.

Consistencia: el mismo estándar aplicado a cada candidato, cada vez

A gran escala, la inconsistencia se acumula. Un entrevistador indaga respuestas vagas; otro no. Uno puntúa generosamente; otro penaliza los nervios. Ahora multiplica eso por 200 candidatos.

Clara AI aplica los mismos criterios de evaluación a cada candidato para un rol.

La lista final refleja tanto a los entrevistadores como a los candidatos. Clara AI aplica los mismos criterios de evaluación a cada candidato para un rol.

Por ejemplo, al contratar líderes de equipo de almacén en Meridian Logistics, a cada candidato se le hacen las mismas preguntas sobre la operación de montacargas, gestión de equipos y cumplimiento de normas de salud y seguridad. La respuesta de Sarah sobre su experiencia con montacargas se mide en función de la misma descripción de referencia que la de James. El candidato número 200 se evalúa de manera idéntica al primero.

El modelo de puntuación ponderada de Clara AI asegura que los criterios obligatorios impulsan el resultado.

Velocidad y cumplimiento como resultados integrados, no efectos secundarios

A gran escala, el perfil 360 se genera antes de que el reclutador abra su portátil.

Clara AI realiza llamadas las 24 horas del día.

Un candidato se postula a las 11 p.m., completa su entrevista y a las 8 a.m. su perfil completo está listo: CV procesado, llamada grabada y transcrita, puntuación calculada y clasificada.

La mañana del reclutador comienza con una lista clasificada y perfiles completos, no con una bandeja de entrada llena de CVs no leídos.

Cada evaluación de Clara AI está documentada

Esa velocidad también produce un resultado de cumplimiento. Cada evaluación de Clara AI está documentada: los criterios utilizados, las preguntas realizadas, la rúbrica aplicada, la puntuación otorgada y la justificación escrita para cada criterio, todo grabado, accesible y rastreable.

Si se cuestiona una decisión de contratación, la respuesta está en la plataforma. No en la memoria de alguien.

Esto importa cada vez más bajo regulaciones como la Ley de IA de la UE y otras regulaciones a nivel mundial, que exigen transparencia sobre cómo los sistemas automatizados contribuyen a las decisiones de empleo.

Clara AI puntúa y clasifica a los candidatos. El reclutador revisa y decide quién avanza.

La plataforma documenta ambos lados de esa interacción: lo que la IA evaluó y lo que el humano decidió.

Una imagen completa, a la velocidad que requiere la contratación

El objetivo es sencillo: cada decisión de contratación debe estar respaldada por la misma calidad de información, independientemente del volumen de candidatos o de la presión de tiempo sobre el equipo.

El perfil de candidato 360: CV, entrevista, análisis — lo hace posible a gran escala. Clara AI se encarga de la recolección y evaluación. Tu equipo maneja el juicio.

Regístrate en Clara AI hoy y obtén 10 entrevistas gratuitas