La base de conocimientos de preguntas frecuentes de Clara permite a los equipos de contratación cargar información de la empresa antes de que comiencen las entrevistas.

Durante cada llamada en directo, Clara recurre a esa biblioteca para responder preguntas de los candidatos en tiempo real. Los reclutadores dedican menos tiempo al seguimiento y los candidatos obtienen respuestas coherentes y precisas.

El problema

Los candidatos hacen las mismas preguntas en cada entrevista. Política de trabajo remoto. Beneficios. Gestión salarial. Antes de la base de conocimientos, Clara no tenía un punto de referencia para esto. Marcaba la pregunta y la devolvía al reclutador, añadiendo un paso a cada llamada.

Cómo funciona

• Añade el contexto de tu empresa en Configuración → Ajustes de contexto

• Clara consulta la biblioteca durante cada llamada en directo

• Responde con precisión a las preguntas espontáneas de los candidatos

• Si no puede encontrar una respuesta, la anota para que el reclutador haga el seguimiento

• Los nuevos puestos heredan la base de conocimientos en el momento de su creación

Qué cambia para ti

Ahora, cada candidato obtiene la misma respuesta precisa. No hay una versión de los beneficios de la empresa que dependa del reclutador con el que habló.

Los reclutadores reciben menos mensajes de seguimiento. El equipo dedica menos tiempo a responder las preguntas que inevitablemente iban a surgir.

Empieza gratis

Configura la base de conocimientos en Configuración → Ajustes de contexto. Añade tu política de trabajo remoto, el presupuesto de formación y las pautas salariales, y luego guarda los cambios.

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